должностные инструкции

Часто предприниматели «проседают» на простых очевидных вещах. Сейчас расскажу об одной из них. Навеяло предыдущим постом о том, как отбирать на собеседовании подходящих людей.

Вот вопрос, о который ломают копья многочисленные «бизнес-гуру»: позволять ли работнику проявлять инициативу или его следует зажимать в жесткие рамки инструкций?

Чтобы подготовить вас к восприятию моего отношения к этому вопросу – расскажу древнюю буддийскую притчу...Далее